Categories
- Conference (0)
- Sumber Daya Manusia (SDM) (0)
- Pelatihan (11)
- Pusat Simulasi (3)
- Pendidikan dan Penelitian (10)
- Informasi (4)
- Workshop (1)
- Simulasi (0)
- Jadwal Pelatihan (1)
Item Penilaian:
A1 : Pengalaman belajar dalam pelatihan metode klasikal
A2 : Bagaimana teknik fasilitator menggunakan metode luring?
A3 : Tingkat semangat dan motivasi belajar saudara dalam mengikuti proses pelatihan
A4 : Tingkat kepuasan terhadap penyelenggaraan proses pemblejaran
A5 : Kualitas penyediaan materi yang mendukung proses pembelajaran (Power point, modul, bahan ajar, lembar studi kasus, dll)
A6 : Tingkat kemudahan dalam pemanfaatan learning management system (LMS) pelataran sehat kementerian kesehatan
A7 : Kemudahan akses dan keefektifan penggunaan zoom meeting dalam tatap muka secara daring/ online
A8 : Kenyamanan ruang belajar pada saat pembelajaran pelatihan ini
A9 : Penyediaan alat bantu pelatihan atau (ABL) pada pelatihan ini
A10 : Kebersihan dan kerapihan kamar pada pelatihan ini
A11 : enyediaan dan kebersihan kamar kecil yang digunakan
A12 : Keramahan panitia penyelenggara pada pelatihan ini
A13 : Penyediaan kesekretariat/admin/host
Admin Bidang Pelatihan
Author
1 Comment
Kadeem Callahan 1 year ago
Quae excepteur deser
Dirdiklit SDM
Related Post
Sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas pelayanan dan penguatan kapasitas sumber daya manusia, Ru...
Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan serta pengembangan kompetensi sumber daya manusia, Rum...
Kualitas Hidup dan Biaya Medis Langsung Pasien Rawat Inap Gagal Ginjal Kronik di Rumah Sakit Unhas Kota Makassar
Ka...
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU PERAWAT DALAM PENGELOLAAN LIMBAH INFEKSIUS DI RUMAH SAKIT PENDIDIKAN UNHAS
Kamis / 2...